Te explicamos qué son los valores empresariales y su importancia. Lista con valores de ejemplo y su definición.

valores corporativos
Al final del día, una organización tiene las mentes de quienes trabajan en ella.

¿Cuáles son los valores de una empresa?

Los valores de una empresa son el conjunto de principios éticos y profesionales por los que elige guiar sus actividades y que de una manera u otra designan el espíritu de la misma. Los valores son la «personalidad» de la empresa, ya que resumen en seis o siete conceptos (no es recomendable elegir muchos más) la forma de proceder.

Los valores no deben reflejar el deseo o la expectativa de los directivos o fundadores de la empresa, ni sus misiones únicas (todo esto pertenece a su misión y visión), sino los principios éticos reales y actuales en los que se basa la cultura de la empresa.

Para formular o encontrar los valores de una empresa, basta con obtener una respuesta a algunas preguntas:

  • ¿En qué creemos como empresa?
  • Si la empresa fuera un individuo, ¿cómo sería?
  • ¿A qué aspectos de nuestro procedimiento prestamos más atención?

Un conjunto de valores bien definidos será la clave para transmitir expectativas éticas y profesionales al equipo que la empresa espera de ellos como individuos, y funcionará como una forma de educación empresarial dentro de ella. Al final del día, una organización tiene las mentes de quienes trabajan en ella.

Vea también: Políticas de la compañía

¿Por qué son importantes los valores de una empresa?

Sin valores bien definidos y, sobre todo, bien anclada en su plantilla, una empresa tendrá una imagen pública errática o irregular, lo que significa que sus clientes e inversores no sabrán a ciencia cierta qué tipo de comportamiento esperar de ella. Todo esto daña la credibilidad de la compañía, y en la era de las redes sociales y la lealtad de los clientes, poco es más importante que Convencer al público objetivo de que puede confiar en la organización.

No hay valores buenos y malos per se. Se trata simplemente de posiciones para el ejercicio de empresas que sin embargo tendrán consecuencias internas y externas de la organización.

Ejemplos de valores de la empresa

Valores de una empresa
El trabajo en equipo sirve para ejercer la tolerancia, el respeto y la consideración.

Estos son algunos ejemplos de valores empresariales:

  • calidad. Es fácil y habitual prometer calidad, pero comprometerse con ella es insistir en los procesos hasta que el producto o servicio obtenido sea el mejor posible, es decir, no conformarse con menos.
  • solidaridad. Llegar a los necesitados, anteponiendo el bienestar colectivo al beneficio, sabiendo poner un tapón a la competitividad de las empresas dentro y fuera de la organización.
  • responsabilidad. Esto significa una mezcla de gratitud, lealtad y sinceridad, que, en términos de negocios, es sinónimo de compromiso social y comunitario no solo con los clientes, sino también con la sociedad.
  • confianza. Darlo es recibirlo. La confianza es una cuestión de fe en la palabra valorada y en los buenos deseos del otro, incluso cuando finalmente significa estar decepcionado o enfrentarse a mayores demandas de uno mismo.
  • Trabajo en Equipo. En tiempos de extrema individualidad, la gestión conjunta y el trabajo en equipo se convierten en un valor de alta demanda, sirviendo para ejercer la tolerancia, el respeto y la consideración.
  • sinceridad. La sinceridad de las empresas tiene que ver con las comunicaciones transparentes, las responsabilidades y las actitudes honorables hacia el público en general y los clientes seguros.
  • originalidad. La continuación de la carretera en sí, incluso cuando esto plantea mayores riesgos y demandas.
  • competitividad. El esfuerzo por ser el primero, tomando la meta como destino a alcanzar lo más rápido posible.
  • simplicidad. Apuesta por los procesos sencillos, fáciles, más manejables y simEs posible tener esto sin sacrificar la consecución de los objetivos de la empresa.